雪山 健太郎

私は地域密着型の企業で木造住宅の施工管理がしたいと思い就職活動を始めました。「納得のいかない仕事はつぶしてやりかえる」という方針を掲げていることから、仕事への熱意やプロ意識に魅力を感じました。
説明会で社員が失敗談を隠さず話す姿を見て、ヨネダという会社を身近に感じました。若い社員が多く活躍されていることから、頑張れば若くても責任を持って仕事をさせてもらえることにも魅力を感じました。
会社が大きくなっても地域密着型で、長いお付き合いを大切にしておられること、アンケートを利用した社員への気遣いなどから、人との関わりを大切にしている社長であることを知り、又、働いている社員の生き生きとした姿から、私もこの会社の一員になりたいと思いました。